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開院以来、地域社会のニーズに応えるために、医療内容を充実させるとともに、新たに平成6年6月より心療内科を開設しました。そして、看護学校や種々の専門学校に対する講師派遣や、実習受け入れ病院として、診療・研究・教育の3本柱で地域に貢献しています。また、高齢者、特に痴呆疾患や合併症をもつ高齢者の様々な問題に対応してきました。平成9年7月の増床を機に、精神科一般病棟のほか、精神療養病棟1を整備し、不登校・いじめ・摂食障害に代表される思春期分野や、現在の心の問題に至るまで、幅広い疾病に対応しています。
今後も勉強会、学会発表など積極的に行い全スタッフがひとつにまとまり、愛し愛される医療を目指したいと考えています。
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| 幅広い取り組み 不登校、いじめに代表される思春期の子供たちの悩みから、高齢者、特に痴呆疾患をもつ高齢者の様々な問題に積極的に対応するとともに、内科的・外科的合併症を持つ患者様への対応にも力を注いでいます。 そのため、建物全体が車椅子の方でも不自由なく利用できる構造となっており、設備として、CTスキャナー、内視鏡装置等を備えており、また、体の不自由な方でも入浴していただける特殊浴室等も設置されています。 カウンンセリングルームはできるだけ自宅に近い雰囲気を作り、たんす、間仕切り等木目調を基本にした室内に絵をかけ、ボディソニックチェア(リラクゼーション出来る音楽を心地よい振動で味わう)を配しています。テーブルには花を飾り、紅茶とクッキーを添え、くつろいだ雰囲気の中でカウンセリングを行います。 |
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| 充実した作業療法 木工室、陶芸室等も設置しており、医師の指示に基づき、患者様の状態や趣向等に合わせて、木工、陶芸、手芸、工芸等、様々なメニューが用意されています。また、これらと併せて音楽療法、絵画療法、園芸等も行っています。 | ![]() 患者様による共同作品 |
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多彩なレクリエーション活動 患者様のレクリエーション活動に関しては、病院全体で取り組み、年間を通じてバリエーションに富んだレクリエーション活動を提供しています。 |
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① 毎年、全職員を対象に「患者様に対する接遇」及び「精神保健福祉」に関する研修を実施 |
![]() 医局会 |
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| 職員行事
職員同士の交流を深めるため、また明るく楽しい職場を目指して、職員のための行事も多く行われており、ここから「横浜相原スピリット」が生まれます。 |
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| Ⅶ | 働きやすい職場環境
”良病院”と呼ばれるため、「愛し愛される医療」を目指すためには、そこに働く職員が安心して従事出来る快適な環境が不可欠です。 当院ではお子様をお持ちの方のために24時間保育を行う保育園を完備。(現在50人の子供たちが在籍) さらに働きながら学ぶ学生さんのための学生寮を用意しています。又、病院全体で進学などを目指す職員を応援しており、進学相談や勉強会を開催しています。現在、40名の職員が、看護師を目指して頑張っています。 |
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